河海大学是一所具有百年办学历史的教育部直属全国重点大学，是实施国家“211工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、一流学科建设以及设立研究生院的高校。学校在南京市、常州市分别设有西康路校区、江宁校区和常州校区，占地面积2579亩。
为顺应时代发展和国家实施“海洋强国”的战略需求，河海大学于2015年10月18日正式挂牌成立威尼斯5994，由此开始谱写“河向海延伸”的新篇章。威尼斯5994目前拥有海洋科学一级硕士点、博士点和博士后流动站，已构建起“本科—硕士—博士”多层次、完整的人才培养体系。海洋科学专业为国家级一流本科专业建设点、江苏省重点专业建设点，海洋科学学科入选江苏高校优势学科建设工程项目。学院建有面积约2200平方米的海洋科学实验中心，与国家海洋环境预报中心共建自然资源部海洋灾害预报技术重点实验室。
近年来国家和社会对海洋技术专业人才的需求日益迫切。学院新建海洋技术系，海洋技术本科专业于2021年恢复招生。海洋技术是河海大学传统专业，依托河海大学综合学科的优势，培养具有扎实数理基础，掌握海洋声学、海洋光学、海洋遥感和地理信息系统等现代海洋探测技术和信息分析处理技术的复合型高级专门人才。学生毕业后可从事海洋探测技术研发、海洋科学研究、海洋环境监测、海洋资源开发与环境保护、海洋工程等相关领域的科研、教学和业务化服务工作。
海洋技术系以海洋光学、声学和遥感为支撑，围绕海洋观测技术、海洋信息分析和预报、智慧海洋技术等方向开展具有明显特色的基础与创新研究。现有专职教师14人，包括1名高层次引进人才和1名国家优秀青年科学基金获得者。海洋技术系开设了海洋光学和声学基础、水声学原理、水下探测与定位技术、海洋技术概论、海洋遥感、海洋地理信息系统等专业基础和主干课程。现有卫星地面接收站、海洋科学实验中心、海洋声学实验室、海洋光学实验室、数值模拟实验室等平台，可为本专业学生开展课程实践和科研素质培养提供良好支撑。
因科研团队建设和教学工作需要，现公开招聘海洋技术相关专业背景的高层次人才若干名。
一、招聘专业方向
海洋技术、水声工程相关专业（包含但不限于声纳技术、水声信号与信息处理、水下信道与物理场、水声通信等研究方向）
二、招聘岗位
1. 卓越人才：学术领军人才、青年拔尖人才
2. 教师：教授、副教授、讲师、全职博士后
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定；
2. 热爱高等教育事业，具有良好的师德师风、职业道德和团队协作精神；
3. 具有海内外知名大学博士学位；
4. 具有较强的教学能力和科研能力；
5. 身心健康，能全职工作。
（二）卓越人才
1.学术领军人才（须符合下列条件之一）：
（1）国家自然科学基金杰出青年基金获得者及相当水平的学者；
（2）国（境）外著名大学或研究机构副教授职位以上，独立负责过多项前沿科研课题，并取得突出成果；
（3）主持过国家级重大项目（如：国家自然科学基金重大/重点项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家科技支撑计划等）；
（4）国家教学名师或精品课程负责人及相当水平的学者。
2.青年拔尖人才（须符合下列条件之一）：
（1）国家自然科学基金优秀青年基金获得者及相当水平的学者；
（2）国（境）外著名大学或研究机构助理教授职位以上，独立负责过多项前沿科研课题，并取得较好成果；
（3）主持国家级项目和省部级重大项目（如：国家自然科学基金面上项目、省重点研发计划等）至少3项，且在相关领域内的重要刊物上发表过有影响力的文章。
（三）教师岗位
1. 教授：
（1）在海洋技术及其相关领域取得较高学术造诣并有一定影响，以通讯作者或第一作者身份在国际一流杂志发表多篇具有显著影响力的学术论文；
（2）具备相应岗位的任职能力和水平，可以胜任学科某研究方向学术带头人的能力，具有较大发展潜力；
（3）主持过国家级的教学或科研课题多项。
2. 副教授：
（1）在国内外高水平大学或研究机构至少两年的工作经历；
（2）在海洋技术相关领域取得过有影响的科研成果，以第一/通讯作者身份在专业知名刊物发表论文5篇以上；
（3）国内应聘者至少主持1项国家自然科学基金项目，国外应聘者根据申请者成果和经历而定；
（4）1987年1月1日(含)以后出生，特别优秀者可适当放宽。
3. 讲师：
（1）在海洋技术及相关领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质，具有独立开展教学科研能力；
（2）近5年以第一作者身份在专业知名刊物发表论文3篇以上；
（3）1990年1月1日(含)以后出生，特别优秀者可适当放宽。
4. 全职博士后：
（1）取得博士学位2年（含）以内，或由其它博士后流动站（工作站）出站的博士后研究人员；
（2）近5年以第一作者身份在相关领域在专业知名刊物发表论文至少1篇；
（3）具有较强的独立科研能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。
四、聘后待遇
（1）河海大学为威尼斯5994的建设启动了特别人性化的人才引进政策，为引进人才提供极具竞争力的年薪，同时提供充足的科研启动费和相应的工作经费、安家费等优厚待遇，具体情况依申请岗位而定；
（2）应聘学术领军人才和青年拔尖人才岗位，薪酬待遇可一事一议协商确定；并提供面积充足的实验和办公用房，协助组建学术团队（急需研究方向可团队整体引进）；
（3）应聘教授岗位，根据实际情况可提供一定面积的实验和办公用房，协助组建学术团队；
（4）除全职博士后岗位外，其他岗位均提供事业编制岗位（全职博士后为流动事业编，出站考核优秀者可申请留校工作，并可申请参加特评副高）；
五、应聘材料
（1）应聘者个人简历；
（2）来校之后的工作与研究计划；
（3）学历、学位证书和职称证明的复印件；
（4）两封同行专家推荐信（其中一封为导师推荐信）。
六、联系方式
联系人：阮老师
电话：025-83786641
E-mail：20110604@hhu.edu.cn
通信地址：江苏省南京市西康路1号威尼斯5994
邮编：210098
有关学院详细介绍请登录网站：hyxy.hhu.edu.cn
